我们的文化：Regal Rexnord业务管理系统

Thomson是全球领先的机械运动控制技术供应商之一。 作为Regal Rexnord公司一部分，我们的任务是帮助客户控制产品质量、价格、发货和经营，方式是:

• 倾听。
  客户的声音就是我们从事从产品研发一直到运输和售后跟踪服务等一切业务的动力之源。
• 持续改善。
  Regal Rexnord业务管理系统指导着生产、设计、运行和销售过程，从而为提高效率及创新能力奠定基础。
• 创新。
  丰富的经验加上出色的创造力使我们能够不断推出突破性的产品、服务和工艺。
• 吸纳最好的员工。
  我们热衷于吸纳、培养并努力留住最佳的员工——他们能够将其技术、创造力和诚信综合一起用于开拓创新思维，以满足客户的需求。

聆听客户需求、先进的业务流程、高端人才和专业的技术共同营造出了汤姆逊的创新氛围。 创新使我们能够帮助客户降低安装和运行成本，同时提供性能更高、供货更快且质量稳定的产品。

成功不是偶然的。

我们拥有一套历经考验的系统，才有了今天的成功。 我们称其为Regal Rexnord业务管理系统 (RBS)，它推动公司文化和业绩全面前进。 RBS 指导我们的行为，衡量我们的执行，同时还为我们创造了追求“更好”的机会--包括对 RBS 本身的完善。

20世纪80年代，Regal Rexnord部门面临激烈的市场竞争，于是基于当时崭新的精益生产原则进行了大幅度改进。 最初的成果出乎所有人的预料--不仅加强了部门在行业内的领先地位，而且还催生出了Regal Rexnord业务管理系统（RBS）。 有了这个良好的开始，RBS从最初的生产改进工具集合演变成了一种理念，一套价值观和一系列管理艺术，它定义了我们是谁以及我们如何工作。

Regal Rexnord核心价值观促成了RBS，它像引擎一样推动着公司不断地改变、提高: 优秀的人才做出出色的规划，并采用一流的工具执行规划，由此构建出可持续发展的工艺，实现最优性能。 优异的性能和高期望值进而吸引了更多杰出的人才，他们将继续执行这个良性循环。 在指导中奋进是一种简单哲理，它根源于四个客户导向的优先： 质量、发货、价格和创新。